Los diputados del PSOE registrarán mañana Martes 10 de Diciembre una batería de iniciativas con el fin de que las Comisiones de Recursos Humanos y Régimen Interior y Política Social, Familia e Igualdad de la Diputación Provincial aborden de inmediato en su próximas convocatorias la denuncia de los trabajadores de la Residencia de la Tercera Edad “Virgen del Canto” de Toro.
Así lo ha anunciado este lunes el grupo de diputados socialistas tras hacerse eco de la denuncia de los trabajadores de la Residencia “Virgen del Canto de Toro” de la Diputación Provincial quienes consideran que el equipo de Gobierno de PP y Ciudadanos, literalmente, “les toma por tontos” en gestión del centro de mayores.
El PSOE considera necesario abordar las situación de los trabajadores quienes señalan estar “hartos de la pasividad con la que lleva el equipo de Gobierno de la Diputación la situación que se allí se vive esperando la reclasificación del personal ni se sabe desde hace cuánto tiempo, simplemente hacen oídos sordos y que solo cuando hacen ruido o se plantan es cuando parece que reaccionan”.
Los trabajadores señalan que solo cuando aparecen sus quejas en los medios de comunicación el equipo de Gobierno afirma que “no nos podemos quejar porque hay 63 trabajadores nos regalan el oído con eso de que todo se va a arreglar y ahí queda la cosa”.
Añaden que “este verano ya pedíamos la regularización de los puestos de trabajo, que se nos reclasifique en función de las funciones a desarrollar, va a acabar el año y seguimos igual, bueno igual no, peor, ya que tampoco se han cubierto las excedencias ni las bajas, sobre todo las de atención directa, (operarios y auxiliares), ya lo hemos cogido por costumbre estar en servicios mínimos, a alguno se le ha olvidado que aquí se trabaja con personas, en su mayoría de psiquiatría”.
Por ello denuncian los trabajadores que están hartos de mentiras afirmando que “no somos 63 trabajadores: las excedencias, las comisiones de servicios y jubilaciones no se cuentan, (hay excedencias desde el mes de junio) y todo ese personal no está cubierto, el personal que está de baja, algunas de larga duración tampoco están cubiertas, (algunas desde junio). Y si a ese número quitamos la dirección la administración, personal de cocina y lavandería, que por supuesto forman parte de la plantilla pero NO son atención directa al residente, (que es el déficit más importante que tenemos) ¿Cuántos trabajadores estamos para atender directamente a nuestros residentes?”.
Para los trabajadores “llama la atención que en una comunidad autónoma como la nuestra, que la mayoría de la población es población envejecida, y que la mayoría de las plazas de residencias de gestión privada (que no son baratas precisamente) tengan una ocupación de casi el 100%, incluso alguna con lista de espera, y esta que es pública, que cumple la normativa vigente con respecto a instalaciones (porque del resto….) tenga casi la mitad de camas vacías….da que pensar”.
Por ello el Grupo de Diputados Socialistas pedirá mañana que se debata la situación de los empleados públicos de la Diputación Provincial en las ComisionesInformativas de Recursos Humanos y Régimen Interior y Política Social, Igualdad y Familia, donde pedirá al equipo de Gobierno de PP y Ciudadanos que dé respuesta a un buen número de preguntas, entre otras, las siguientes:
"¿La reclasificación planteada por los trabajadores no les parece lo suficientemente importante como para llevarla a cabo?"
"¿Se quedarían los miembros del equipo de Gobierno con los brazos cruzados si en su nómina no apareciera lo acorde a sus funciones de su puesto de trabajo?"
"¿Por qué la bolsa de 2008 de operarios ha prescrito (dicho por un trabajador de personal a un sindicato este verano) y la de cocineros del mismo año no?"
"¿Por qué en las residencias tanto de gestión pública como privada (que no son baratas precisamente) están siempre al 100% o incluso con lista de espera, y esta que cumple la normativa vigente con respecto a instalaciones, tiene más de un 30% de camas libres?"