La Seguridad Social tramitó 844 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre de 2024 en la provincia de Zamora, lo que supone un tímido incremento respecto al mismo periodo del año anterior ya que se ha contabilizado un 4,9% más que en los primeros nueve meses de 2023.
Del total de 844 prestaciones tramitadas en estos nueve meses, un total de 398 correspondieron al primer progenitor y 446 al segundo progenitor.
Por su parte, el gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre en Zamora fue de 5.521.095 euros.
La prestación por nacimiento y cuidado de menor, que sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad, entró en vigor el 1 de enero de 2021 y ha supuesto la equiparación completa de ambas. En la actualidad, el permiso es de 16 semanas para ambos progenitores y se reconoce como un derecho individual y no transferible. De las 16 semanas, seis de ellas deben disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos.
La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social ofrece la posibilidad de solicitar la prestación por nacimiento de forma telemática, a través del portal Tu Seguridad Social (https://sede.seg-social.gob.es/) y a través de https://tramites.seg-social.es/acceso/prestacion-nacimiento-cuidadomenor.html
También se pueden solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo.
Excedencias por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar
Por su parte, las excedencias por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar dadas de alta en los primeros nueve meses del año en Zamora fueron un total de 115, lo que supone un descenso del 11,81% frente al mismo periodo del año anterior cuando fueron un total de 98.
Del total de excedencias dadas de alta en estos nueve meses, 127 correspondieron a mujeres, y únicamente 12 a hombres.
Los trabajadores y trabajadoras pueden solicitar excedencia para atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo/a o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.