El Boletín Oficial de Castilla y León, este miércoles, ha hecho pública la resolución del Rectorado de la Universidad de Salamanca por la que se convoca una nueva oferta de empleo para personal docente e investigador. Ello, atendiendo al marco legal de contratación cumpliendo con lo que establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Por tanto, la Universidad de Salamanca se acogerá a la tasa de reposición del 50% establecida por el Gobierno para la incorporación de nuevo personal.
Como se indica en el BOCYL, el cálculo de la tasa de reposición de efectivos correspondientes a plazas de los cuerpos de catedráticos de universidad y profesores titulares asciende provisionalmente a 24 plazas. Como mínimo el 15%, cuatro plazas, se reservarán para la contratación de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3.
Así las cosas, la oferta de empleo público solicitada por la Universidad de Salamanca contempla la contratación de siete catedráticos, siete profesores titulares y seis profesores doctores más las plazas reservadas para la contratación de personal investigador que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido la calificación mencionada anteriormente.