La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT CyL muestrasu satisfacción por el acuerdo que se ha alcanzado en la Mesa del Dialogo Social Estatalen materia de dependencia. Este acuerdo recoge gran parte de las reivindicaciones queFeSP-UGT planteó para mejorar las condiciones de trabajo en el sector en materia deDependencia. Se establecen mejoras para la financiación del Sistema de Atención a laDependencia en al menos 600 millones de euros para el 2021 e incluye objetivos paramejorar en los próximos años dicho sistema.
En la misma línea, UGT considera que “asegurar a las personas trabajadoras unascondiciones laborales adecuadas es un buen comienzo para que la sociedad reconozca elvalor económico y social de los trabajos de cuidados, así como para poder garantizar laadecuada atención de las personas dependientes”.
Según la organización sindical, “el trabajo del sector Sociosanitario es uno de los másexigentes física y mentalmente”. De hecho, el 60% de los trabajadores informan de queestán expuestos a factores de riesgo físico y el 46%, a factores de riesgo psicológico,riesgo que está incrementado exponencialmente como consecuencia de la pandemia. Poreso, desde UGTCyL consideran importante que el pacto establezca objetivos prioritariosde mejora del SAAD para los próximos años. Mayoritariamente, este trabajo estádesempeñado por mujeres y, según el sindicato, “mantiene unas tasas de precariedadinsoportables y unas condiciones lamentables para satisfacer la demanda de cuidados”.
Desde la FeSP-UGT Castilla y León valoran que el acuerdo alcanzado en la Mesa delDialogo Social “subraye particularmente reducir de forma sustancial la lista de espera ylos tiempos de tramitación de las solicitudes; asegurar que las condiciones laborales delas personas que trabajan en el SAAD sean más adecuadas; e introducir mejoras en losservicios y prestaciones que garanticen la atención adecuada de las personas dependientes, preferiblemente mediante servicios profesionales de calidad”. También, que “incida enla revisión del acuerdo de acreditación de centros y la regulación de la figura profesional del asistentepersonal”.
Según los portavoces sindicales, “no es posible prestar cuidados de alta calidad si los y las trabajadorasno tienen condiciones dignas”. Al respecto, desde 2017 FeSP-UGT han llevado a cabo campañas deinformación y denuncia ante distintas instituciones como el Defensor del Pueblo, a los anterioresgobiernos y al actual Secretario de Estado de Derechos Sociales. También, denuncian que losdestinatarios de los cuidados sufren las consecuencias de las malas condiciones de trabajo que debensoportar los y las cuidadoras y, en consecuencia, defienden la “necesidad de dignificar las condicioneslaborales en este sector”.
La FeSP-UGT CyL espera que el incremento en la financiación se vea reflejado también en la mejora delas condiciones laborales de las trabajadoras tanto del Convenio Colectivo marco estatal de serviciosde atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal comodel Convenio Colectivo de ayuda a domicilio para Castilla y León, algo que deberá materializarse en lasmesas de negociación de ambos convenios que llevan sin mejoras desde hace ya demasiados años yque, en la actualidad, están constituidas, aunque sin perspectiva de mejoras sustanciales por la parteempresarial. Además, según la organización sindical, “la crisis derivada del COVID no es una crisis deactividad empresarial. Es una crisis social y requiere mejorar las condiciones de trabajo para satisfacerla demanda de cuidado”.
Para finalizar, UGT ha querido poner en valor el trabajo realizado por todas las personas que hancuidado a nuestros mayores, tanto en los centros residenciales, como en los domicilios, centros de díay desde la teleasistencia. Según ellos, las trabajadoras se han mantenido al lado de los dependientescon muy pocos medios, incluso de protección, para prestarles cuidados, especialmente durante laprimera ola de la pandemia.