Los sindicatos mayoritarios del país hanpresentado lasmovilizaciones que llevarán a cabo en todas las capitales de provincia con motivo de la falta deacuerdos entre Gobierno y sindicatos en el marco del Diálogo Social. Durante estos meses depandemia, las organizaciones sindicales firmantes aseguran que han demostrado “con creces” su“compromiso con la sociedad española”. Las tres reivindicaciones que promueven desde UGT yCCOOO giran en torno a tres ejes fundamentales: la subida del SMI, la garantía y reforma de laspensiones y la derogación de la reforma laboral y consiguiente elaboración de unareglamentación adecuada al nuevo escenario en el que estamos inmersos.
“Hay otra forma de abordar la crisis y debe ser protegiendo a las personas, los salario y laspensiones. No vamos a permitir el derecho a veto para los acuerdos. La CEOE ha bloqueado lacapacidad de decisión del Gobierno con la negativa a subir el SMI y que, en Castilla y León, afectaa cerca de 120.000 personas” han asegurado los secretarios generales de los sindicatosconvocantes. En este sentido, los sindicatos aseguran no entender cómo, con una previsión decrecimiento del 7%, el gobierno se niega a subir el salario “de los más vulnerables, que son losque menos cobran”.
Durante la época de la crisis sanitaria, económica y social, ambos sindicatos aseguran haber sidocapaces de llegar a grandes acuerdos, “pero ahora llega el momento de demandar al Gobiernouna serie de medidas que incluían en su programa electoral que, actualmente, no estáncumpliendo” han criticado.
Según sus reivindicaciones, el SMI debe suponer el 60% de la media del salario europeo. Es decir,debe subir a los 1000€ mensuales. Esta subida afectaría, no solo a aquellos que carecen deconvenio, sino también a aquellos sectores cuyo convenio colectivo se basa en el baremo delSalario Mínimo Interprofesional. Cabe recordar que, en España, solo hubo dos años, en época delgobierno del PP, en los que no se subió el SMI como consecuencia de la crisis anterior. Fue en losaños 2012 y 2014. No subirlo ahora implicaría una pérdida del 13% en la masa salarial de lostrabajadores.
Además del SMI, desde CCOO y UGT consideran imprescindible la reforma del mercado de trabajo de nuestropaís. La reforma laboral creada en 2013, según los secretarios generales de las organizaciones sindicales enCastilla y León, “solo ha procurado la destrucción de empleo y ha otorgado mucho más poder a las entidadesempresariales que a los propios trabajadores. Por eso se hace imprescindible adaptar el Estatuto de losTrabajadores y desarrollar una Reforma Laboral moderna que cumpla con las exigencias de la realidadeconómica en la que nos encontramos”.
También, ha sido objeto de reivindicación sindical la reforma del sistema de pensiones. “Es cierto que estáconstituida la mesa del Pacto de Toledo, pero no avanza. Queremos que se derogue la reforma queunilateralmente implementó el gobierno del PP y que se vuelva a la reforma del 2011. El sistema de pensionesha de ser un sistema público, nunca privado. Tampoco vamos a admitir el paso de la base de cotización a 35años porque significaría reducir al menos un 6% la cotización de los pensionistas” ha sentenciado FaustinoTemprano, Secretario General de UGTCyL en alusión al tercer pilar fundamental que ha provocado la decisiónde los sindicatos de convocar su primera movilización el próximo 11 de febrero.
Al finalizar la rueda de prensa, los portavoces de UGT y CCOO en Castilla y León han apelado al manifiesto estatalque bajo el lema #AhoraSíToca recoge las reivindicaciones sindicales por las que se llevarán a cabo lasmovilizaciones a partir del 11 de febrero en las distintas ciudades del país.