Las diferencias salariales entre las provincias de Castillay León revelan que un vallisoletano percibe 4.000 euros más de media al año queun zamorano. Los datos recogidos por Ical del informe de Mercado de trabajo ypensiones de la Agencia Tributaria indican que las provincias con mayoresretribuciones medias son la vallisoletana y la burgalesa, en el eje industrialde la Comunidad, mientras que a la cola están la zamorana y la abulense, en lazona oeste.
En concreto, los vallisoletanos ganaron 21.380 euros demedia anual en 2019 y los burgaleses, 21.016, cuando los zamoranos percibieron17.383 euros y los abulenses, 17.506. Los sorianos se situaron como los cuartoscon mayores salarios, 19.915 euros, seguidos por palentinos, 19.448; leoneses,19.390; y salmantinos, 19.331. Los segovianos registraron sueldos mediosanuales de 18.459 euros.
El salario medio declarado en el IRPF por los castellanos yleoneses se situó en el año 2019 en los 19.811 euros, un 2,7 por ciento más queen 2018, frente a una subida media en España del 3,8 por ciento, hasta los20.566 euros. Todas las provincias vieron crecer este indicador, con especialrelevancia en Zamora, 3,9 por ciento; Salamanca, 3,7 por ciento; Valladolid,3,3 por ciento; y Ávila, tres por ciento. Además, se elevó un 2,9 por ciento enLeón, Palencia y Segovia; un 1,9 por ciento en Soria; y un 0,7 por ciento enBurgos.
Los datos difundidos hoy indican que los hombres recibieronun salario medio anual de 22.057 euros de media, con un aumento del 2,5 porciento, frente a los 17.244 para las mujeres, que se elevó un 3,3 por ciento. Labrecha salarial entre varones y féminas apenas se contrajo desde los 4.824euros de 2018 a hasta los 4.813 euros de 2019.
Por nacionalidad, los trabajadores nacionales (916.249)ganaron de media 20.500 euros, con una subida del 2,7 por ciento, frente a los10.956 que percibieron los extranjeros (71.280), aunque el dato se elevó un 6,9por ciento.
Estratos salariales
El informe se centra en las percepciones declaradas a laAgencia Tributaria por 987.529 asalariados, de los que 342.051, el 34,6 porciento del total, tuvieron retribuciones medias anuales entre 0 y 1 SMI. Enconcreto, 186.911 recibieron 2.596 euros de media (entre 0 y 0,5 veces SMI); y155.140 trabajaron por 9.536 (0,5 a 1 SMI). Asimismo, 222.595, fueroncontratados por 15.839 (1 y 1,5 SMI), el estrato más numeroso.
Asimismo, 157.754 tuvieron un salario medio de 21.727; unacifra que baja hasta los 87.662 para retribuciones medias de 28.129 euros; y a69.726, para 34.459. Además, el informe sitúa a 43.894 trabajadores en unamedia de 40.658 euros; 21.698, en 53.387; 9.043 en 59.670; 16.406, en 74.516;2.618, en 105.900, y solo 1.204 en 207.333.
Edades
El documento también precisa las percepciones medias porgrupos de edad, y concreta que la media salarial anual más baja fue para losmenores de 18 años (2.676 trabajadores)), con 1.293 euros; mientras que paralos de entre 18 y 25 (91.396), se situó en 7.090 euros.
Además, el grupo con entre 26 y 35 años (187.533 empleados),logró de media 16.303 euros; los de entre 36 y 46 (260.884), 21.004; y los deentre 46 y 55 (260.062), 23.065. La mayor cuantía la cobraron los asalariadosde entre 56 y 65 años (174.015 trabajadores), con 24.251 euros. Los mayores de65 que siguieron trabajando (10.963), percibieron de media 14.325 euros.