Hasta ahora sehan ido poniendo parches, pero ha llegado la hora de pensar en el teletrabajocomo mecanismo a largo plazo para trabajar, más si cabe, teniendo en cuenta queestamos de nuevo en una situación de Estado de Alarma y que la pandemia evolucionadesfavorablemente en nuestro país.
Esta estrategia deimplementación del trabajo a distancia con solidez y en el largo plazo es loque está haciendo la empresa PLUSCONTACTO y lo está haciendo poniendo foco enZamora.
PLUSCONTACTO nace un 27 denoviembre, en León en el año 2008 y, mediante la combinación de una buenagestión de los recursos humanos, la tecnología más innovadora y una óptimagestión de los procesos, consigue así ser un referente en servicios integralesde outsourcing.
Ahora aterriza en Zamora y lohace apostando 100% por el teletrabajo.
PLUSCONTACTO,el valor de las personas.
Se trata deuna pequeña empresa, eso sí, de 450 trabajadores y trabajadoras, que quierehacer cosas grandes y para PLUSCONTACTO, hacer cosas grandes significahacer cosas por y para las personas que forman parte de esa pequeña-granfamilia.
Prueba de elloson las numerosas políticas llevadas a cabo dentro de la empresa con unaclara orientación a “personas”, ya que algo que la empresa tiene claro esque el factor clave que les hace diferentes son las políticas de RRHH.Políticas que el pasado año 2019 han sido reconocidas a través del proyectoeuropeo GEMCAT, donde han sido galardonados como la mejor empresa de Castilla yLeón en materia de Conciliación.
Este reconocimientoles hace sentirse orgullosos y orgullosas, especialmente porque se basa en unesfuerzo colectivo y en el compromiso adquirido desde la creación de laempresa.
Teletrabajo,en PLUSCONTACTO y en Zamora
Actualmente,más de 300 personas de su plantilla trabaja en la modalidad de teletrabajo, 11de ellas desde Zamora. Esto ha supuesto una gran inversión de tiempo yrecursos. “La crisis del COVID-19 haacentuado aún más la importancia de la conciliación, de la flexibilidad, de laadaptación a los cambios, del sentimiento de unidad…”, señala Alfonso Andrés,Director General de la empresa.
Este 2020 hallegado en un momento de crecimiento de la compañía, no era el mejormomento, pero con una base sólida y con una firme estrategia basada en laspersonas, están convencidos de cumplir sus objetivos estratégicos.
En laactualidad, uno de sus principales objetivos es contratar de forma estable a40 personas en la modalidad de teletrabajo en Zamora. La empresa imparte laformación de manera telemática y cuenta con dos jornadas presenciales que,hasta el momento, se están realizando enel Hotel Horus en la capital zamorana, en grupos reducidos, garantizando entodo momento la seguridad de los formadores y de los alumnos.
Contactacon la empresa
Para todasaquellas personas que tengan interés en un trabajo estable, desde casa, en unacompañía con buen clima laboral y proyección de crecimiento, pueden ponerse encontacto con la empresa a través de los siguientes canales: www.pluscontacto.es/ www.infojobs.net/ rrhh@pluscontacto.es/