La reforma laboral, que entró en vigor en abril de 2022, obligó al mercado laboral a ajustar una elevadísima temporalidad y multiplicó la contratación fija, pero también los despidos de estos trabajadores. El Ministerio de Trabajo y Economía Social constata en su estadística sobre el coste del despido, publicada recientemente, que a lo largo de 2023, las empresas echaron a la calle a 20.306 trabajadores con contrato indefinido, lo que representa un aumento respecto al año anterior del 26,2 por ciento.
Las actividades de la Comunidad despidieron durante el año de estudio a un total de 24.969 personas, una cifra que aumentó un 13,5 por ciento respecto a 2022, frente a una subida global en España del 14,8 por ciento, con 606.625 despidos. Esto supone que los trabajadores fijos de la Comunidad asumieron el 81,3 por ciento de los despidos.
En este contexto, cabe recordar también que la Inspección de Trabajo tuvo que lanzar una campaña específica este año contra los abusos de los periodos de prueba por parte de las empresas, ya que los ceses por este motivo se habían disparado en el caso de los empleados indefinidos, una situación ampliamente denunciada por los sindicatos.
El informe del departamento que dirige Yolanda Díaz concreta que durante el año pasado, 13.373 trabajadores con un contrato indefinido de la Comunidad a tiempo completo sufrieron un despido, lo que refleja un incremento del 23,3 por ciento respecto al dato del año anterior. Asimismo, fue mayor aún el crecimiento de los despidos para los indefinidos a tiempo parcial, ya que sufrieron este trance 5.631 trabajadores, con un avance del 27,6 por ciento. En cuanto a los fijos discontinuos, una de las fórmulas de contratación que incentivó con más fuerza la reforma laboral, sufrieron 1.304 despidos, lo que supuso un incremento del 76,45 por ciento.
Por lo que se refiere a los trabajadores con contratos temporales, la tendencia fue inversa. En total, las empresas de la Comunidad echaron a la calle a 2.703 personas, con una merma respecto a 2022 del 32,2 por ciento. Bajando al detalle, se registraron 1.780 despidos de trabajadores con un contrato temporal a tiempo parcial y 923 a tiempo completo, con rebajas del 30,2 y 35,8 por ciento, respectivamente.
Indemnización media
Un análisis de la indemnización media por despido también puede arrojar luz sobre los trabajadores afectados y su tiempo de contratación por parte de la empresa. En este sentido, en conjunto, las indemnizaciones se situaron en una media de 5.507,6 euros, un 16,7 por ciento menos que en 2022.
Este descenso estuvo provocado por el desplome de las indemnizaciones de los indefinidos a tiempo completo despedidos, que se situaron en una media de 8.043,5 euros, con un desplome del 25,3 por ciento.
Por el contrario, las indemnizaciones se elevaron en el resto de modalidades:
- Para los fijos a tiempo parcial, se situaron en 2.283,1 euros, un 1,8 por ciento más que en 2022.
- Para los fijos discontinuos, alcanzaron los 1.385,3 euros, con un aumento del 78,5 por ciento.
- En cuanto a los temporales, los contratos a tiempo completo despedidos cobraron de media una indemnización de 2.152,4 euros, un 46 por ciento más que en 2022.
- Los parciales recibieron 565,7 euros, con una subida del 3,7 por ciento.
Provincias
Por último, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ofrece cifras de despidos por provincias, con aumentos en todos los territorios de la Comunidad:
- En Soria, el número de despidos aumentó un 30,8 por ciento, hasta los 952 despidos.
- En Ávila, se registraron 1.471 despidos, con un avance del 21,8 por ciento.
- En Burgos, los despidos alcanzaron los 3.821, con una subida del 19,5 por ciento.
- La provincia de León contabilizó 4.271 despidos, un 16 por ciento más.
- En Zamora, sus empresas comunicaron 2.057 despidos, con un aumento del 15,6 por ciento.
- En Valladolid, se notificaron 5.995 despidos, con un incremento del 10,5 por ciento.
- En Salamanca, hubo 3.708 despidos.
- En Segovia, se registraron 1.459 despidos, con un crecimiento del 5 por ciento.
- En Palencia, se alcanzaron 1.235 despidos, con un aumento del 2,6 por ciento.
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