Las nuevas presidentas comarcales de Cruz Roja Zamora toman posesión de su cargo con la mirada puesta en la atención al mundo rural

Cruz Roja en Zamora ha celebrado hoy la toma de posesión de las presidencias comarcales de Cruz Roja en Zamora, un importante acto institucional con el que se escenifica el compromiso solidario de las presidentas designadas con la organización y con sus principios fundamentales. Además, también ha tomado posesión la nueva directora provincial de Cruz Roja Juventud en Zamora.

Este acto es parte del proceso electoral de la organización que renueva cada cuatro años sus órganos de gobierno y que está liderada a nivel nacional por la presidenta María del Mar Pageo, recientemente nombrada, que ha sido la responsable del nombramiento de Rosa Urbón en el ámbito de Castilla y León como presidenta autonómica, quien a su vez ha designado a los y las presidentas provinciales, entre ellos a José Manuel del Barrio Aliste. El proceso culmina con el nombramiento, por parte del presidente provincial de Cruz Roja en Zamora, a las presidencias comarcales

De este modo, el territorio queda configurado de la siguiente manera: María Eve Centeno Pérez, presidenta comarcal de Cruz Roja en Benavente, Lorena Bañuelos Jiménez, presidenta comarcal de Cruz Roja en Toro, Isabel Píriz Marino, presidenta comarcal de Cruz Roja en Fermoselle, e Isabel María Rodríguez Merchán, presidenta comarcal de Cruz Roja en Sanabria-La Carballeda. Y, por otro lado, Thays Cristina Rodríguez de Souza ha sido nombrada como Directora Provincial de Cruz Roja Juventud en Zamora.

Con la toma de posesión de las presidencias comarcales y de la dirección de Cruz Roja Juventud se cierra el proceso electoral en la organización y se inicia un nuevo mandato para los próximos cuatro años (2023-2027). Los objetivos fundamentales serán cinco: 1) desarrollar el Plan Estratégico aprobado en la X Asamblea General; 2) reforzar y ampliar los proyectos, programas y actividades, con una especial atención a las zonas rurales; 3) consolidar y ampliar las relaciones con las administraciones, empresas, entidades sociales, personas colaboradoras y ciudadanía; 4) reconocer y valorar la implicación del voluntariado; 5) mejorar y adaptar los espacios físicos a las nuevas necesidades de la organización. Todo ello debe hacerse desde la máxima transparencia y participación, respetando los principios fundamentales de Cruz Roja.