Este jueves el Consejo de Gobierno ha acordado modificar las relaciones de puestos de trabajo de personal laboral y de personal laboral fijo-discontinuo de los Servicios Territoriales de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente.
Las modificaciones se realizan dando cumplimiento al acuerdo de 15 de febrero de 2018 alcanzado en la Mesa del Diálogo Social, para la anualidad 2019, donde se contempla una modificación progresiva de la relación de puestos de trabajo del personal laboral fijo discontinuo en las anualidades 2018, 2019 y 2020.
Para los años 2018 y 2019, el cumplimiento del acuerdo se llevó a cabo mediante sendos Acuerdos de la Junta de Castilla y León de 31 de octubre de 2018, y de 9 de enero de 2020.
Puestos afectados
En relación con los puestos de trabajo afectados, esta modificación supone la creación de 9 puestos de personal laboral, uno en cada Servicio Territorial de Medio Ambiente, siendo estos puestos de operador de los Centros Provinciales de Mando a tiempo completo con el fin de dar respuesta a la necesidad de controlar toda la información relativa a los incendios forestales a través del programa informático SINFO.
Por otro lado, se indica la baja de 8 puestos de personal laboral fijo-discontinuo, uno en cada Servicio Territorial de Medio Ambiente excepto en Burgos, son puestos de escucha de incendios de los Centros provinciales de Mando fijos-discontinuos.
También contempla el acuerdo la modificación de 133 puestos de personal laboral fijo-discontinuo, los cuales corresponden a 66 puestos de oficial de primera conductor, 66 puestos de peón de montes y 1 puesto de escucha de incendios, en el Servicio Territorial de Burgos.
Además, se amplía la duración de los contratos de los puestos ya existentes que permita al operativo de prevención y extinción de incendios forestales una mejor respuesta ante el riesgo de incendios. Las ampliaciones de duración consisten en pasar de 6 meses a 9 meses, de 4 a 6 meses y de 4 a 4,5 meses.