La cadena de supermercados Mercadona, haciendo gala del nuevo lema acuñado por su presidente, Juan Roig: ‘esto no tiene que parar’ (#estonotienequeparar), ha reactivado de manera muy intensa la bolsa de empleo. En la misma, los interesados y aquellos que están buscando un trabajo estable podrán encontrar diversas ofertas en las que el protagonismo siempre es para el futuro trabajador, con unas condiciones muy prometedoras.
Según la web www.noticiastrabajo.es, los sueldos presentados en esta ocasión, se mueven entre los 3.800 y 5.800 euros, y la cualificación solicitada para los puestos oscila en función de la responsabilidad que vayan a ostentar.
Mercadona ha tenido que reinventarse tras la pandemia del Covid-19, dotando de más protagonismo al comercio o la venta electrónica, algo que le ha dado buenos resultados tras la experiencia nacional del estado de alarma y el confinamiento.
Dando respuesta a las necesidades actuales sociales, el presidente de la compañía decidió también aumentar la plantilla con 90.000 empleados más. Ahora va un paso más allá y pretende consolidar a los nuevos trabajadores prometiendo una estabilidad laboral con sueldos destacados, así como contratos fijos para diferentes categorías profesionales.
En estos momentos y según se puede leer en sus ofertas de empleo publicadas en su sitio web, necesitan Licenciados en diferentes especialidades para afrontar las necesidades reales de la empresa. Un abogado en Barcelona y dos en Valencia, Administrador de Correos, Analista de Procesos y varios puestos de Arquitecto también en Valencia, Diseñador Informático o Frigorista en Ingenio, son algunas de las propuestas para desempleados o para aquellos que quieran mejorar su actual empleo. Para ellos, la posibilidad de un contrato fijo, indefinido, con salarios que irán en progresión.
El supermercado únicamente recibirá los currículos de los trabajadores interesados por vía electrónica, es decir, a través del email. Las condiciones de cada una de las ofertas podrán ser consultada a través de la página del supermercado.
La campaña de verano también quiere abrir nuevas oportunidades a la contratación, mediante la promoción de puestos con los que cubrir la creciente demanda en determinadas localidades. En concreto, Mercadona necesita cubrir puestos de carácter técnico en las provincias Barcelona, Valencia, Zaragoza, Vitoria y en Canarias. Al margen de los empleos con contrato fijo de perfil técnico, la compañía ha puesto en marcha procesos para la incorporación de personal para las secciones de sus supermercados en regiones como Cataluña, Galicia o la Comunidad Valenciana.