"Podríamos ir a la huelga en caso de que se obvien nuestras peticiones", si bien añaden que el deseo es evitarlo "porque sería impopular y afectaría a los pacientes". De momento, los médicos que ejercen en Zamora y en otros puntos de España se han concentrado este pasado jueves en la puerta de los centros de salud y hospitales convocados por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos. Con esta acción inician una serie de reivindicaciones que tendrá su punto culminante con la celebración de una manifestación nacional el 7 de marzo en Madrid.
Reivindicaciones
1.- Recuperar la pérdida del poder adquisitivo. Pedimos recuperar el recorte del salario base y pagas extras de los médicos y demás titulados superiores, llevados a cabo mediante el Real Decreto-ley 8/2010 de 20 de mayo; así como la recuperación de la pérdida de poder adquisitivo, que llega hasta el 25%, adecuando las retribuciones a la formación requerida, la responsabilidad y las funciones desempeñadas por los médicos.
2. Restablecer la jornada de 35 horas. Los médicos son los más afectados con esta medida mantenida que altera sus derechos laborales, exigiendo una disponibilidad que interfiere sustancialmente con la conciliación con la vida personal y familiar. En Atención Hospitalaria propicia horarios prolongados e imprevistos, jornadas de tarde y jornadas añadidas; y en Atención Primaria, se imponen las denominadas “acumulaciones” que suponen una sobrecarga de trabajo, así como la falta de contrataciones de médicos de nueva incorporación; con la consiguiente repercusión en la calidad asistencial, el incremento de las listas de espera y el deterioro de la salud laboral.
3. Guardias. Retribuir las guardias al menos como hora ordinaria y computarlas como tiempo de trabajo. Los médicos somos el único colectivo con una retribución de la jornada extraordinaria (Atención Continuada) inferior a la ordinaria. Pagar la deuda arrastrada del 2009 y el pago inmediato de la manutención de las guardias de Atención Primaria.
4. Acabar con la precariedad y temporalidad. Más del 40% de los médicos no tienen plaza en propiedad, entre los que se incluyen interinos y un significativo y creciente número de médicos con contratos eventuales y precarios. Para acabar con esta situación EXIGIMOS: contratos de larga duración (al menos de 3 años) y convocar ANUALMENTE Ofertas de Empleo Público (OPE), con concurso de traslados previo.
5. Activar, homogeneizar y ampliar la carrera profesional.
6. Planificar las necesidades de médicos. Revisión del plan de formación sanitaria especializada y unidades docentes para aumentar el número de plazas MIR. Este punto ha sido reivindicado durante años por CESM, sin visos de solución por parte de ningún Gobierno, llegando actualmente a una carencia de médicos formados por falta de previsión en las necesidades de médicos, sin tener en cuenta el elevado número de jubilaciones.
7. Jubilación flexible entre los 60 y 70 años. Las jubilaciones forzadas, tanto por anticipación como prolongación, contra los derechos y expectativas de los médicos, redundan siempre en una lesión de nuestros derechos y empeoramiento de la calidad asistencial.
8. Garantía de titulación. Hay que garantizar que todos los médicos contratados por SNS cumplen los requisitos de titulación para trabajar en él o hacerlo en la especialidad correspondiente.
9. Mejorar la financiación sanitaria. Hay que consolidar y garantizar la calidad del SNS como uno de los pilares básicos del Estado del bienestar. Queremos un modelo de financiación estable y suficiente que permita contar con los Recursos Humanos y técnicos adecuados para atender de la mejor manera posible la demanda de asistencia por parte de los ciudadanos.