En este sentido, ha reconocido que se trata de continuar con el camino iniciado este año y que les permitirá "desarrollar 50 procesos selectivos" con el fin de poder "dar cobertura a más de 2.000 plazas de empleo público".
Ibáñez ha señalado que será "un trabajo arduo y complicado", pero ha manifestado que "va a ser bueno" para la función pública la incorporación de nuevos empleados públicos.
Asimismo, ha reconocido que se quiere captar "la atención de los jóvenes opositores" para que puedan quedarse en Castilla y León y para hacerles ver que se trata de "una tierra de oportunidades", para lo cual la administración pública debe estar dispuesta "a la renovación del funcionariado".