La Junta de Castilla y León aprobará mañana en la reunióndel Consejo de Gobierno la Oferta de Empleo Pública para 2020, que crecerá un12 por ciento respecto a la del año pasado y llegará a las 4.122 plazas. Deellas, 3.159 son de nuevo ingreso y acceso libre en procesos selectivos y 963de promoción interna para personal funcionario, laborales fijos y sanitariosestatutarios.
El consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, anunció en sucomparecencia en las Cortes para presentar las cuentas de su departamento delProyecto de Presupuestos para 2021, que el Consejo de Gobierno dará mañana luzverde a la Oferta de Empleo Pública.
Ibáñez informó la semana pasada que se convoca el 100 por100 de la tasa de reposición, si bien destacó también la tasa del cinco porciento adicional destinada al refuerzo de inspectores de consumo y de campo,enfermería o ayudantes técnicos educativos.
En el desglose de la oferta, resaltó las 3.159 plazas denuevo ingreso en la Administración autonómica, abiertas a cualquiera que deseopositar, de las que 598 corresponden a la Administración General, con unreparto de 344 de cuerpo de funcionarios y 253 de laborales. Otras 1.324corresponden a cuerpo docente no universitario, 845 de la tasa de reposición y333 de estabilización.
Para el personal estatutario se reserva otras 1.1238 dereposición en instituciones sanitarias, a este bloque de las 3.159 de ingresolibre se suman 963 de promoción interna: 231 de funcionarios de laAdministración General, 150 de personal laboral fijo y 582 de personalestatutario, completando así las 4.122 aprobadas para este año.
Las plazas de promoción interna para progresar en la carreraprofesional suponen un aumento del 67 por ciento en el apartado de funcionariosy de un 59 por ciento en laborales.
Finalmente, la Junta busca con esta oferta la estabilizacióndel empleo y la reducción de la tasa de temporalidad para reducirla al ocho porciento al final de la legislatura, puesto que ronda entre el 20 y 28 porciento.