La Fundación Tutelar FECLEM en su apuesta por mejorar las relaciones profesionales para aumentar la calidad de vida de sus tutelados, ha llevado a cabo una ruta de visitas institucionales con el fin de optimizar la forma de trabajo con las entidades que están relacionadas directamente con el ámbito tutelar. Durante 5 meses los técnicos de la Fundación se han desplazado a diferentes puntos de Castilla y León en su afán por dar a conocer la tutela.
En total, se han visitado en Castilla y León 5 Diputaciones, 6 Fiscalías y Juzgados, 5 Gerencias de Salud y Servicios Sociales Provinciales (entre ellas la de Zamora), la Gerencia Territorial y el Servicio de Asistencia Psiquiátrica y Coordinación Sanitaria de la Región, se han mantenido reuniones con 3 Jefes de Servicio de Psiquiatría y se han reunido con los responsables del Área Social de 3 Ayuntamientos de la Comunidad.
El objetivo ha sido mejorar la coordinación con las instituciones públicas, además de ofrecerles información actualizada y de calidad referente a la tutela. De las peticiones de reunión enviadas por la Fundación, la respuesta positiva se ha obtenido en casi un 60% de los casos.
Las instituciones contactadas han recibido a la Fundación para conocer su trabajo de primera mano y resolver dudas sobre la tutela de personas que tienen la capacidad modificada judicialmente. La mayor parte de los participantes se han interesado por el plan de formación de FECLEM, como es el caso de Salamanca, donde se ha impartido formación cualificada al equipo del Servicio de Psiquiátrica del Hospital Clínico de Salamanca el pasado 4 de diciembre. El próximo curso formativo será una sesión clínica con el equipo de Salud Mental de Valladolid Este el 11 de febrero. La sesión se basará en los procesos de trabajo de FECLEM. Actualmente se están revisando las conclusiones para adaptar los procesos de trabajo a los requerimientos reales de las entidades con las que se trabaja.
La valoración de las visitas institucionales es positiva ya que se han afianzado convenios de colaboración con la Diputación de Salamanca, con la Diputación de Valladolid y con la Diputación de Burgos. En el caso de las Gerencias, el clima de trabajo mejora diariamente gracias a los avances en coordinación que se están viviendo.