El día 25 de noviembre es el ‘Día Internacional Contra la Violencia de Género’ y las empresas que forman parte de la Fundación EXECyL, entidad sin ánimo de lucro dedicada a fomentar y visibilizar la mejora, la excelencia y la innovación de la gestión empresarial en Castilla y León, están concienciadas y sensibilizadas con la causa de la lucha contra esta lacra social. Prueba de ello, es la participación de EXECYL, representada por su presidente, Paco Hevia, y arropado por una nutrida delegación de empresas de la Fundación, en el encuentro contra la violencia de género, organizado en Palencia por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León y presidido por la consejera del área, Isabel Blanco.
Para mejorar el modelo ‘Objetivo Violencia Cero’, el sistema de servicios sociales se consolida como la puerta de entrada a la red de recursos de apoyo y la vía de salida a una vida autónoma, libre y plena de derechos para estas mujeres y sus familias. Tanto Isabel Blanco como Paco Hevia han mencionado la importancia de la implicación empresarial y social para prevenir y combatir la violencia de género. En este mismo contexto, la consejera ha anunciado la redacción de un nuevo anteproyecto de ley de atención integral a las víctimas de violencia de género, dividida en tres fases; fase in, fase on y la fase out.
El eje del mensaje transmitido durante el acto conmemorativo ha girado en torno a la preservación de los valores de una sociedad futura. Paco Hevia ha manifestado la necesidad de “definir cómo debe ser y necesitamos que sea nuestra sociedad: un lugar en el que haya respeto, igualdad de derechos y oportunidades, y una apreciación real del talento femenino en todas sus dimensiones”. En el espíritu de las más de noventa empresas involucradas en el proyecto emergen como hilo argumental las claves para alcanzar la excelencia también en este aspecto. “Trabajamos para conseguir hacer más excelentes a las empresas y a los profesionales que operan en Castilla y León. Y la excelencia tiene mucho que ver con procesos y personas, pero también, y muy especialmente, tiene que ver con una visión, un compromiso y unos valores”, matizó el presidente de EXECyL.
Protocolo estratégico de igualdad
Cabe destacar el gran paso que dio la fundación en junio de 2021 para consolidar su compromiso con la excelencia y la igualdad. El papel de la mujer es ahora fundamental dentro de la estrategia de EXECyL, con una línea de trabajo interna, impulsada desde el consejo de dirección y liderada por María José Ingelmo (gerente de Getronics en CyL) para avanzar en la promoción de la mujer y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
De este modo, EXECyL ha fortalecido sus alianzas público-privadas y se ha adherido a la Red de Empresas por la Igualdad, impulsada por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, firmando el protocolo estratégico que están trabajando conjuntamente EXECyL y la propia Consejería en cuatro ámbitos: el impulso de una iniciativa público-social que servirá para avanzar en la inserción laboral de las mujeres (en especial, de las más vulnerables, como aquellas que han sufrido violencia de género); la promoción de medidas y planes de igualdad en las empresas y en la formación e intercambio de conocimiento y experiencias en esta materia; la visibilidad de la lucha contra la violencia de género; y el fomento de la incorporación, la promoción, la igualdad de oportunidades y la visibilidad del liderazgo femenino en las empresas de Castilla y León.
Sobre EXECyL
La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León, EXECyL, se ha convertido en el principal foro de intercambio de experiencias entre empresas comprometidas con la excelencia y la promoción de buenas prácticas empresariales en Castilla y León. Con su labor desde 2006, se ha consolidado como un foro para el aprendizaje, la transformación y la economía colaborativa de los actores económicos de la Comunidad Autónoma con el fin de mejorar la competitividad del tejido empresarial castellano y leonés.
Con el foco puesto en la excelencia y gracias al compromiso de sus cerca de cien empresas asociadas representativas de los distintos sectores y tamaños, es una fundación especialmente rica en conocimiento. El intercambio de experiencias y visiones entre sus miembros se ha convertido en la fórmula ideal para afrontar de manera colaborativa los retos que, como profesionales, como empresas y como sociedad, tenemos por delante. Actualmente, la Fundación trabaja en 7 líneas de actividad: Excelencia, Competitividad, Sostenibilidad, Digitalización, Pequeña Empresa, Mujer y Talento.