La consejera de Empleo e Industria, Carlota Amigo, hapresidido esta mañana el Patronato de la Fundación Serla, donde ha planteado lanecesidad de abordar la negociación de un nuevo convenio, que sustituya alvencido el pasado 2 de octubre. Esta negociación deberá abordar la colaboraciónde la Junta de Castilla y León con la Fundación SERLA para el desarrollo delIII Acuerdo Interprofesional sobre procedimientos de solución Autónoma deconflictos laborales en Castilla y León (ASACL), en consonancia con lasconclusiones de la Comisión Paritaria (PP y Cs) que analiza los entes públicosdependientes de la Junta de Castilla, entre los que se encuentra estaFundación.
A la espera de las conclusiones de la Comisión Paritaria,Carlota Amigo ha lanzado un mensaje de tranquilidad a los agentes económicos ysociales (UGT, CCOO y CECALE). En este sentido – y aunque la ASACL, como sistema de mediación y conciliación laboral,se inscribe en el ámbito de la autonomía de la negociación colectiva – la consejera ha manifestado la voluntad de laJunta de Castilla y León de seguir apoyando a la Fundación -como ha venidohaciendo- para que las organizacionessindicales y la patronal sigan desarrollando, en el seno de la Fundación SERLAlas labores de mediación y arbitraje que les son propias, en el ejercicio de sus competencias yresponsabilidades.
Paralelamente, la consejera ha recordado que la Junta deCastilla y León cuenta con un servicio público de mediación, arbitraje yconciliación, el SMAC, que realiza esta labor para empresas y trabajadores noafectados por el ASACL y en aquellas provincias donde la Fundación Serla notiene presencia. Esta amplia red de mediadores públicos, que dispone de una plantillade trabajadores públicos independientes y expertos en su campo, seguiráprestando el servicio de mediación de conflictos laborales, para quetrabajadores y empresas cuenten con la prestación en el conjunto de laComunidad. Cuestiones todos ellas que deberán valorarse en el proceso denegociación.
El Patronato de la Fundación Serla ha acordado, además, porunanimidad de todos sus miembros, el nombramiento Julio Cordero González comonuevo director de la entidad. Julio Cordero es en la actualidad el director dela Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León, que seimparte en la Universidad de Salamanca. Tiene una amplia experiencia comodocente y como investigador en Derecho de Prevención de Riesgos Laborales,Derecho sindical y derechos constitucionales laborales. Su conocimiento yexperiencia en este campo hacen que él una persona idónea para desarrollar estafunción, de ahí que haya contado con el consenso de todas las partes:Organizaciones Sindicales, Patronal y Junta de Castilla y León.
La consejera se ha felicitado por este acuerdo, necesarioante la urgencia y la situación de la Fundación. No obstante, de cara alfuturo, aboga por una modificación del sistema utilizado en la selección y contratación del personal. Eneste sentido – defiende Amigo- las nuevas contrataciones deberán regirse por unproceso de selección claro, transparente y que respete los principios deigualdad, mérito y capacidad. Este cambio, se inscribiría dentro de otra seriede modificaciones que la Consejería de Empleo pretende abordara través de una comisiónque estudie la modificación de estatutos de la Fundación SERLA.
En la reunión de hoy, se han aprobado las cuentas del últimoejercicio, cuyos gastos han sido sufragados íntegramente por la aportación de773.378 € por parte de la Junta de Castilla y León destinada al sostenimientode la Fundación Serla y la asistencia técnica a CECALE, CCOO y UGT. Por último,y como consecuencia de la renovación de cargos en la Consejería, han tomadoposesión como miembros del Patronato: el director general de trabajo yprevención de riesgos laborales, José Antonio Bartolomé, en calidad de vocaltitular; y como suplentes, la Secretaria General de la Consejería RuthValderrama, y el Director General de Economía Social y Autónomos, Juan PabloIzquierdo.