La consejera de Empleo e Industria, Carlota Amigo, hapresidido esta mañana en Valladolid una reunión del Consejo General de Empleo,donde se ha analizado el desarrollo del Plan de Actuaciones del ServicioPúblico de Empleo de Castilla y León (Ecyl) durante el presente ejercicio y seha informado de la necesidad de reorientar algunas políticas activas parafavorecer la recuperación laboral tras el COVID-19.
El documento debatido hoy –en un encuentro al que hanasistido representantes del Diálogo Social y de la Federación Regional deMunicipios y Provincias (FRMP)– se inicia con una exposición de los tresfactores que están condicionando la ejecución de las acciones previstas para2020.
El primero es la emergencia sanitaria y la crisis económicaoriginada por la pandemia, que ha obligado a poner en marcha un paquete demedidas extraordinarias para apoyar la actividad empresarial y el mantenimientodel empleo. A esta tarea está contribuyendo el Ecyl con 16,8 millones de eurosen incentivos a la contratación y / o el autoempleo de 1.915 trabajadores y larecualificación de otros 2.130 para facilitar su retorno al mercado laboral.
La segunda circunstancia que está marcando la gestión delorganismo público adscrito a la Consejería de Empleo e Industria es el recortede 80 millones de euros en transferencias estatales para políticas activas, loque pone en riesgo la formación de 37.000 desempleados y ocupados en Castilla yLeón.
Para finalizar, el tercer condicionante lo constituye elpropio presupuesto del Ecyl, fijado en 216,8 millones de euros para este año,una cuantía que es el 3,28 % inferior a la de 2019 como consecuencia de laprórroga de las Cuentas de la Comunidad.
Con estas mimbres, el Servicio Público de Empleo ha decididoreorientar la planificación de sus políticas en la recta final del año, con elreto de adaptarlas a las necesidades emergentes, minimizar el impacto de lacrisis del COVID-19 sobre el mercado de trabajo y contribuir a la recuperacióneconómica y social.
En este sentido, una de las primeras iniciativas será la dereforzar el área de intermediación con la incorporación de un centenar deprospectores, a lo que se destinarán 4,6 millones de euros. El Ecyl iniciaráasí un proceso de contratación de titulados medios, preferentemente jóvenes,con formación y experiencia en materia de orientación y prospección, cuyafunción prioritaria será la de analizar el mercado, profundizar en el conocimientode las empresas y de sus necesidades, y promover la inserción laboral de laspersonas que están en desempleo.
Otra de las apuestas del organismo será la formación encompetencias tecnológicas, ámbito en el que triplicará su presupuesto. Así,incrementará desde los 700.000 euros previstos en el Plan Anual de Políticas deEmpleo (Papecyl) para este ejercicio hasta los dos millones de euros la partidadel programa para la adquisición y mejora de competencias profesionalesrelacionadas con los cambios tecnológicos y la transformación digital de laeconomía. A través de esta línea, dirigida preferentemente a ocupados, perotambién abierta a trabajadores autónomos y de la economía social ydesempleados, prevé ofrecer formación a 4.000 personas.
En línea con lo anterior, el Ecyl avanzará internamente ensu propia digitalización, un proceso que se ha acelerado durante el estado dealarma. La idea es impulsar la atención virtual a trabajadores y empresas yconsolidar el aula virtual como modelo alternativo de formación.
En el ámbito del fomento del empleo, se potenciarán laspolíticas de empleabilidad de jóvenes, mayores de 55 años, mayores de 45 yparados de larga duración. Asimismo, continuará la ejecución de la Estrategiade Empleo Rural y Local, dotada con más de 61 millones de euros en el marco delPapecyl, que se reforzará con los 20 millones de euros del Fondo ExtraordinarioCOVID-19.
Memoria del ejercicio 2019
En el transcurso de la reunión del Consejo General deEmpleo, se ha presentado también la memoria de actuaciones relativa alejercicio 2019, para el que el Ecyl contaba con 224,2 millones de euros depresupuesto.
Las políticas activas desarrolladas por el organismo públicohan llegado a 283.046 beneficiarios, de los que el 83,7 % han hecho uso de losservicios de atención y orientación laboral (237.410 en cifras absolutas); el13,3 % son ocupados y desempleados que han cursado formación (37.841), yfinalmente el 3 % son trabajadores que han conseguido un empleo o han puesto enmarcha su propio negocio con apoyo de la Junta (7.795). A este último capítuloel Ecyl ha dedicado 60,7 millones de euros, mientras que en programas deformación ha ejecutado más de 56 millones.