La Resolución de la dirección general de Recursos Humanos por la que se convoca la elaboración de listas dinámicas de aspirantes al desempeño de puestos docentes en régimen de interinidad en centros docentes públicos de enseñanza no universitaria de la comunidad de Castilla y León, durante el curso 2020/2021, establece en su apartado séptimo que la Dirección General de Recursos Humanos publicará periódicamente en el apartado de “Profesorado Interino” del Portal de Educación de la Junta de Castilla y León, la relación actualizada de integrantes de las listas de aspirantes al desempeño de puestos docentes en régimen de interinidad, ordenados conforme a los méritos, así como la relación de aspirantes excluidos con indicación de las causas de exclusión. Y en su apartado octavo, que la relación de puestos adjudicados por este procedimiento se publicará en el apartado de “Profesorado Interino” del Portal de Educación de la Junta de Castilla y León.
Sin embargo, según CGT, a pesar de que dicha resolución fue publicada el 7 de octubre, y ya ha sido publicada una segunda convocatoria (el pasado día 17) a fecha de hoy, 19 de noviembre, “no se ha publicado ninguna de esas relaciones”.
Desde CGT consideran que las seis semanas transcurridas han sido suficientes para elaborar y publicar dichas listas, a pesar de la carga de trabajo que comprenden que supone para la dirección general de RRHH, y denuncian “la falta de transparencia que, una vez más, acompaña a este nuevo procedimiento de adjudicación de sustituciones y a la que la Administración ya nos tiene tristemente acostumbrados”.
Por ello, exigen a la Consejería de Educación la publicación inmediata de:
- Los integrantes de las listas de aspirantes al desempeño de puestos docentes en régimen de interinidad, ordenados conforme a los méritos.
- La relación de aspirantes excluidos con indicación de las causas de exclusión.
- La relación de puestos adjudicados por este procedimiento.
Desde CGT reivindican unos procedimientos de adjudicación “justos y transparentes”.
Tienes que iniciar sesión para ver los comentarios