La Confederación General del Trabajo en Zamora (CGT) hadenunciado la descoordinación de los Servicios Sanitarios de la Junta deCastilla y León en Zamora resaltando que entre el trabajo de los rastreadores yel de la inspección médica “no existe conjunción alguna, más bien todo locontrario y la resultante de esta caótica situación, en no pocas ocasiones, lapaga la clase trabajadora con la pérdida de su puesto de trabajo”.
Para ilustrar de forma fehaciente el dislate apuntado, CGTha dado a conocer la carta desesperada de una madre trabajadora que pasamos areproducir a continuación:
CARTA DE UNA MADRE TRABAJADORA
“El pasado martes me comunican, desde el centro donde acudenmis hijos, que uno de sus compañeros ha dado positivo en el COVID-19 y que seprocede al cierre de este, al tiempo que me dicen que los rastreadores sepondrán en contacto conmigo, así como con el resto de las familias afectadas.
En efecto, me comunican que permanezca en cuarentena y queel sábado a las 11:00 horas acuda con mis hijos al Hospital Virgen de la Conchapara realizarle el correspondiente PCR y, a su vez, que acuda a mi médica decabecera para tramitar el correspondiente parte de incapacidad temporal. Hastaaquí todo correcto y actúo tal y como me habían indicado.
El lunes me comunican, vía telefónica, que el resultado delas pruebas ha sido negativo, y que le deben hacer una segunda prueba elviernes de esta semana. Entretanto, debo seguir en cuarentena y solicitar unaprórroga del parte de baja y así se lo comunico a mi médica, que procede aemitir un segundo documento, si bien existía algunas diferencias en su cumplimentación,a las que mi empresa pone reparos. Me pongo en contacto con mi sindicato, que asu vez interpela al servicio de inspección médica y obtienen una respuesta que transmitoal responsable de mi empresa, y parece que todo queda aclarado.
Pero no, después de estas arduas gestiones en este tiempoque los teléfonos parecen saturados, recibo una llamada de mi médicacomunicándome que, por imperativo de la inspección médica, tiene que dejar sinefecto el parte de baja y emitir un parte de alta con fecha del día siguiente.
Me pongo en contacto con los rastreadores, les comunico losucedido y su respuesta es que debo permanecer, tanto yo como mis hijos encuarentena hasta obtener el resultado de la segunda prueba de PCR, y mi derechoa permanecer en situación de incapacidad temporal.
Pero ahora estoy en casa en compañía de mis hijos y con unparte de alta, por imperativo de la actuación arbitraria de alguna persona dela Inspección Médica, que contradice a los rastreadores de Zamora
Mañana tengo dos opciones: ser responsable con la “sociedad”y no acudir a mi trabajo, para no exponer a un posible contagio a miscompañeros y clientes de la empresa en que trabajo, aunque ello suponga midespido por no poder justificar documentalmente mi absentismo laboral, opción ala que me aboca la actuación de Inspección Médica; o, por el contrario, ser unairresponsable y dejar a mis hijos con algún familiar, a riesgo de que locontagien, y acudir al trabajo y exponer a compañeros y clientes a un posiblecontagio.
Para finalizar, la madre de un compañero de mis hijos medice que a ella le han tramitado, tanto la semana pasada como la presente, elcorrespondiente parte de baja, sin problema alguno. El interrogante es: laInspección de Trabajo tiene dos varas de medir, o acaso, cuando tu Sindicato seinteresa por tu situación, actúa e interpreta con un rigorismo discriminatoriola legislación.
Sea como fuere, esta madre trabajadora mañana, salvo que miempresa tenga un gesto magnánimo conmigo, me quedaré sin trabajo merced a laactuación mezquina y miserable de una persona que dice trabajar en laInspección de Trabajo de Zamora.”
Tras esta carta, la CGT en Zamora ha resaltado que no va apermanecer impasible y, “ante esta la situación inaudita que nos relata nuestracompañera”, exigirá por las vías legales que estimen oportunas, las responsabilidadesque se deriven de la supuesta actuación “negligente e infame de la persona o personasinvolucradas en este triste y lamentable quehacer”.