La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),sindicato más representativo en las administraciones públicas se ha dirigido alMinisterio de Política Territorial y Función Pública para reclamar la inmediataincorporación de 4.880 efectivos que aguardan a la espera de destino en laAdministración General del Estado, pese a haber aprobado su oposición hacemeses. Además, hay más de 3.000 personas que también esperan nuevo destino trasaprobar su promoción interna.
Desde CSIF señalan que Función Pública “se comprometió esteverano a realizar las incorporaciones en el último trimestre del año, pero aúnno tenemos noticias. Esta situación es inaceptable, teniendo en cuenta lasituación de desbordamiento por la que atraviesan organismos como el ServicioPúblico de Empleo (SEPE) o la Seguridad Social por la avalancha de expedientescomo los ERTEs, la Renta Mínima Vital. Y es que la pandemia ha puesto enevidencia las debilidades estructurales de las plantillas”.
Se da la circunstancia de que los procesos selectivos de lasOfertas de Empleo Público desde que se aprueban las necesidades hasta que secubren pasa una media que casi ronda los dos años, en el mejor de los casos.
PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2021
El próximo lunes, el Ministerio de Política Territorial yFunción Pública ha convocado a la Mesa General de las Administraciones Públicas(ámbito de negociación con los sindicatos más representativos de este ámbito)para abordar el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021.
CSIF reiteró el pasado lunes su exigencia para el inicio deestas negociaciones, con el fin de abordar tanto las retribuciones delcolectivo de empleados/as públicas (reclamaron un plan a varios años pararecuperar hasta el 17,9 por ciento de poder adquisitivo perdido) como elnecesario incremento de las plantillas.
Además, CSIF ha manifestado su rechazo a la oferta de empleopúblico para el presente ejercicio (2020) por ser insuficiente para cubrir lasnecesidades de puestos estructurales. Estas carencias se verán agravadas por lapróxima jubilación de un alto porcentaje de trabajadores/as (un 20% de ellos sejubilará en los próximos 5 años).
CSIF ha realizado un Plan Estratégico de Recursos Humanos enlas Administraciones Públicas, que contempla un refuerzo de más de 106.000efectivos (43.477 en AGE) para los próximos tres años para afrontar lasnecesidades estructurales que se han evidenciado con la pandemia(Administración General del Estado, Educación, Justicia…) Además, la Sanidadrequiere un plan adicional, con 289.235 plazas nuevas entre 2021 y 2031.