En un esfuerzo por combatir una de las formas de violencia machista más invisibles y silenciadas, CCOO organizó en Zamora una jornada de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo. El evento contó con la participación de 17 delegados y delegadas de diversas empresas de la provincia, quienes profundizaron en el uso de protocolos y medidas colectivas para enfrentar esta problemática.
El acoso sexual y por razón de sexo sigue siendo una realidad alarmante en España. Según la Encuesta Europea de Violencia de Género de 2022, un 28,4% de las trabajadoras ha sufrido acoso sexual en el ámbito laboral a lo largo de su vida, lo que equivale a más de 4,5 millones de mujeres. Solo en el último año, más de 720.000 trabajadoras habrían sido víctimas. Estas cifras contrastan con las apenas 331 actuaciones por acoso sexual registradas por la Inspección de Trabajo en su última memoria anual, lo que evidencia el enorme subregistro de estos casos.
Además, un estudio realizado en 2021 por CCOO para la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género reveló que el 72% de las víctimas no denuncia la situación a las empresas, siendo el miedo a represalias la razón principal para el 62% de ellas. Esta falta de denuncia perpetúa la impunidad y favorece la repetición de estas conductas.
El taller impartido ayer por el Servicio de Asesoramiento para la Igualdad de Género de CCOO en Zamora incluyó una primera parte teórica sobre la definición y naturaleza del acoso sexual, las responsabilidades empresariales y sindicales, así como los mecanismos de tutela administrativa y judicial. En una segunda sesión, se desarrollaron casos prácticos para visibilizar la importancia de la negociación colectiva y la implementación de medidas efectivas en los convenios laborales.
“Nadie debería acudir a su lugar de trabajo con miedo, ni ver menoscabada su dignidad, salud, seguridad o intimidad”, recalcaron los organizadores, subrayando que el acoso sexual y por razón de sexo constituye una forma de violencia sexual, psicológica y económica que afecta de manera desproporcionada a las mujeres en el entorno laboral.
Esta actividad se enmarca en los actos conmemorativos del próximo 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y es parte del compromiso continuo de CCOO para erradicar todas las formas de violencia en el ámbito laboral, con especial atención a las manifestaciones más frecuentes y ocultas de esta problemática.