En la MesaSectorial de Sacyl, CCOO ha logrado el aplazamiento de lapropuesta para el abono de una Productividad Variable COVID 19 al no estar deacuerdo con la presentada por la administración, entre otros motivos porque sería de aplicación si se ha producido un exceso sobre la jornadahabitual, según indica el propio sindicato.
"Esto ya limita el número de beneficiarios, también porque exige quela jornada haya sido presencial y esto castiga por ejemplo a aquellos que hanestado de baja laboral por motivos relacionados con el COVID 19. Y cuando se define la atención directa, no incluye acategorías y servicios muy implicados,como pueden ser los Microbiólogos, los laboratorios, el personal de hosteleríay restauración, etc", denuncian desde CCOO. Asimismo, consideran que en los términos que propone laGerencia Regional de Salud el complemento de productividad sería sólo para unospocos y no compensaría el esfuerzo que todos han realizado.
"Parece quefinalmente han admitido algunas de nuestras propuestas y nos han emplazado a lapróxima semana para modificar y ultimar la negociación", aseguran. Además, CCOO exige que esteincentivo extraordinario sea para todos los trabajadores de Sacyl que haprestado servicios durante esta situación de lucha contra el COVID 19.
En esta MesaSectorial se ha aprobado la propuesta de CCOO al respecto del tiempotrabajado durante el estado de alarma, que puntuará doble en la bolsa deSacyl, tanto los servicios prestados enSacyl como en Servicios Sociales. Sin embargo, no aceptan la propuesta de que se valore en la carrera profesional, pues se ha realizadoatención, gestión e investigación, "lo que lamentablemente discrimina a losprofesionales con nombramiento fijo", según el sindicato.
Otro tema tratado ha sido la situación de los residentes. CCOO señala que han logrado "que nose retrasen las evaluaciones (publicado enBOE) y el compromiso deque una vez finalizada la residencia se les ofrezcancontratos, siempre respetando el orden de bolsa y nunca en detrimento de losprofesionales que ya están trabajando". CCOOreitera que se deben de tomar las medidas necesariaspara fidelizar a estosprofesionales. Tanto al que termina su residencia, como a aquellos que ya están trabajando,muchos con contratos eventuales encadenados.
Respecto delos EPIs aseguran que ahora hay material deprotección suficiente repartido por todas las gerencias. Según la Gerencia solo estarían escasos demascarillas FFP3, pijamas y test de Ac IgG e IgM, aunque esperan recibir másesta semana. CCOO exige que se provea de EPIS a todo el personal, incluidoslos no sanitarios, ya quetodos se encuentran en un entorno de altoriesgo, y se vigile que la distribución sea adecuada a las necesidades de cadazona. Exigimos también que se cumpla con la realización de test a todo elpersonal.
En cuanto a la instrucción sobre los criterios de valoración para elpersonal especialmente sensible, CCOO se ha opuesto por ser más restrictiva quela del Ministerio de Sanidad, quedando este punto pendiente de negociación parala próxima reunión.