Las entidades deinspiración cristiana que forman Iglesia por el Trabajo Decente en España (Cáritas,Conferencia Española de Religiosos CONFER, Hermandad Obrera de Acción CatólicaHOAC, Justicia y Paz, Juventud Estudiante Católica JEC y Juventud ObreraCristiana JOC) impulsan, este 1 de mayo DíaInternacional del Trabajo, un manifiesto en el que reclaman con urgencia laaprobación de un ingreso mínimo garantizado, el reconocimiento del derecho a laprestación por desempleo para las personas empleadas de hogar, laregularización extraordinaria e inmediata de los trabajadores “sin papeles” yun pacto de Estado que apueste por la centralidad de la persona y el trabajodecente.
En este 1 de Mayo “extraordinariamente marcado por la crisisde la pandemia”, el manifiesto reafirma “que el trabajo es para la vida, quedebe garantizarse unas condiciones laborales que protejan la integridad físicay psíquica de la persona, y que favorezca su protección social, esenciales parauna vidadigna”.
TRABAJO EN EL ÁMBITO DE EMPLEO A NIVELLOCAL
Desde queel pasado 14 de marzo se decretase el estado de alarma a consecuencia delimpacto del Covid 19, Cáritas Diocesana de Zamora ha adaptado todos susprogramas a las circunstancias de la pandemia implantando las medidas deprotección estipuladas por las autoridades sanitarias, manteniendo lascondiciones laborales de todos los trabajadores que forman el organigrama de la entidad e inclusoreforzando la plantilla con la contratación de personal para residencias.
En lorelativo al empleo, el área de Economía Social de Cáritas se vio obligada asuspender todos los cursos formativos que se estaban impartiendo y los que setenía previsto iniciar.
El Centro de Formación y Empleo de CáritasDiocesana de Zamora se cerró, pero el trabajo de acompañamiento se ha seguidorealizando a través de los técnicos, intentando dar respuesta a las personas ofamilias que han contactado con laentidad para resolver diferentes tramites o gestiones, e incluso se han atendido de forma presencialaquellos casos que se han considerado de máxima urgencia. Un total de 160 personashan obtenido respuesta del área de Economía Social de Cáritas Diocesana deZamora durante el tiempo del confinamiento.
Lostécnicos han trabajado de forma coordinada,aportando información, derivando a personas a otros programas, realizando seguimientos y dando apoyo individualizadoa los usuarios a través de la atención telefónica o correo electrónico.
Aunque el númerode ofertas de trabajo ha caído de forma muy significativa y se ha frenado lacontratación, desde el Área de Economía Social se ha seguido llevando a cabo intermediación laboral, gestionando alguna oferta de trabajo sobretodo en elsector de servicio doméstico, limpieza y atención sociosanitaria, señalan.
Elteletrabajo lo realiza, cada técnico desde su domicilio, previamente con unacoordinación de equipo de trabajo através de videoconferencia o videollamada. El trabajo con los usuarios selleva a cabo por medio de dispositivos electrónicos; con atención y seguimiento telefónico y a travésde correo electrónico. Cáritas asegura que los técnicos están en continúa formación, documentándosepara poder informar sobre materia de empleo, prestaciones, subsidios o bajas.Revisan y crean diferentes materiales que se utilizan para formación: DerechosLaborales, Motivación Laboral, Técnicas de Búsqueda de empleo, Igualdad deOportunidades, etc. Elaboran listados de empresas, para futura prospecciónlaboral, evalúan y revisan documentos, fichas y soportes que utilizan en su trabajodiario como las fichas de diagnóstico, de autodiagnóstico, cuestionarios desatisfacción, etc. Gestionan ofertas de trabajo y contactan con el personaldocente de las acciones formativas para el seguimiento, diseño de materiales,elaboración de temas, búsqueda de documentos audiovisuales etc.