Pese a las dificultades para realizar el trabajo connormalidad debido a los requerimientos de prevención sanitaria impuestos por elCovid, que han obligado a tomar medidas especiales durante todo el año que aúncontinúan -como la adecuación de espacios y horarios para guardar lasdistancias de seguridad- el Ayuntamiento de Zamora ha mantenido el compromisoadquirido durante los últimos años de acogerse al máximo de los Planes deEmpleo y los Programas Mixtos de Formación y Empleo.
A través de siete Planes de Empleo cofinanciados con laJunta se han contratado 76 personas desempleadas durante un año o seis meses,con una financiación total de 1.308.006€, de los cuales el 63,5% (830.724€)corresponden a la Junta y el 36,5% (477.282€) al Ayuntamiento, según elsiguiente detalle.
De acuerdo con la tipología de cada programa se hancontratado personas con distintas categorías profesionales, destinadas areforzar todos los servicios municipales: auxiliares de biblioteca; técnicos desistemas informáticos, programador, diseñador gráfico, técnicos auxiliares deinformática para reforzar la administración electrónica; diplomados en turismo,historiadores del Arte para Turismo; ingeniero técnico de obras públicas,ingeniero técnico industrial, arquitecto superior, arquitectos técnicos en Obrasy Medio Ambiente; Licenciado en Derecho, administrativos, auxiliaresadministrativos y conserjes para la administración general; peones de limpieza,obras, cementerio e instalaciones deportivas, y oficiales de primera dealbañilería, jardinería, carpintería, electricidad y pintura en mantenimiento(*)
Los contratos realizados en Programas de Formación y Empleoascienden a 46 personas: 37 corresponden a alumnos y 9 a profesores.
Los Programas Mixtos de Formación y Empleo son lossiguientes:
∙ LÍDER JOVEN 2.0: Limpieza de edificios y locales.Operaciones auxiliares en instalaciones deportivas. Con 12 alumnos trabajadoresy 3 docentes.
∙ PASAD V: Atención sociosanitaria a personas dependientesen el domicilio. Con 13 alumnos trabajadores y 3 docentes.
∙ AVANZA JOVEN 1.0: Limpieza de edificios y locales.Operaciones auxiliares de jardinería. Con 12 alumnos trabajadores y 3 docentes.
Con la decisión de acogerse a todos los programas de empleode la Junta de Castilla y León, el Ayuntamiento colabora en sacar del paro a122 personas durante seis meses o un año, colaborando en la reducción del mayorproblema de la ciudad, el desempleo, que durante el año pasado se ha cebado conla sociedad zamorana porque ha aumentado al reducirse la actividad económica ysocial por el Covid.
También ha colaborado en la mejora de los servicios públicosmunicipales, siempre importantes pero más aún durante la pandemia, cuando hahabido que reforzar las medidas de prevención sanitaria en la ciudad y entrelos propios empleados públicos.
En este sentido, desde el Equipo de Gobierno delAyuntamiento y en nombre de toda la Corporación, queremos reconocer ladedicación de los empleados y empleadas municipales, especialmente de losrelacionados con la seguridad y la atención social, pero también de todos losque han tenido que adaptarse a un nuevo ambiente laboral y a una forma detrabajar impuesta por la pandemia del coronavirus. Todos han puesto su esfuerzoy dedicación para mantener la atención a la ciudadanía en estos tiempos que hansido difíciles también para ellos.