Pese a las dificultades para realizar el trabajo con normalidad debido a los requerimientos de prevención sanitaria impuestos por el Covid, que han obligado a tomar medidas especiales durante todo el año que aún continúan -como la adecuación de espacios y horarios para guardar las distancias de seguridad- el Ayuntamiento de Zamora ha mantenido el compromiso adquirido durante los últimos años de acogerse al máximo de los Planes de Empleo y los Programas Mixtos de Formación y Empleo.
A través de siete Planes de Empleo cofinanciados con la Junta se han contratado 76 personas desempleadas durante un año o seis meses, con una financiación total de 1.308.006€, de los cuales el 63,5% (830.724€) corresponden a la Junta y el 36,5% (477.282€) al Ayuntamiento, según el siguiente detalle.
De acuerdo con la tipología de cada programa se han contratado personas con distintas categorías profesionales, destinadas a reforzar todos los servicios municipales: auxiliares de biblioteca; técnicos de sistemas informáticos, programador, diseñador gráfico, técnicos auxiliares de informática para reforzar la administración electrónica; diplomados en turismo, historiadores del Arte para Turismo; ingeniero técnico de obras públicas, ingeniero técnico industrial, arquitecto superior, arquitectos técnicos en Obras y Medio Ambiente; Licenciado en Derecho, administrativos, auxiliares administrativos y conserjes para la administración general; peones de limpieza, obras, cementerio e instalaciones deportivas, y oficiales de primera de albañilería, jardinería, carpintería, electricidad y pintura en mantenimiento (*)
Los contratos realizados en Programas de Formación y Empleo ascienden a 46 personas: 37 corresponden a alumnos y 9 a profesores.
Los Programas Mixtos de Formación y Empleo son los siguientes:
∙ LÍDER JOVEN 2.0: Limpieza de edificios y locales. Operaciones auxiliares en instalaciones deportivas. Con 12 alumnos trabajadores y 3 docentes.
∙ PASAD V: Atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio. Con 13 alumnos trabajadores y 3 docentes.
∙ AVANZA JOVEN 1.0: Limpieza de edificios y locales. Operaciones auxiliares de jardinería. Con 12 alumnos trabajadores y 3 docentes.
Con la decisión de acogerse a todos los programas de empleo de la Junta de Castilla y León, el Ayuntamiento colabora en sacar del paro a 122 personas durante seis meses o un año, colaborando en la reducción del mayor problema de la ciudad, el desempleo, que durante el año pasado se ha cebado con la sociedad zamorana porque ha aumentado al reducirse la actividad económica y social por el Covid.
También ha colaborado en la mejora de los servicios públicos municipales, siempre importantes pero más aún durante la pandemia, cuando ha habido que reforzar las medidas de prevención sanitaria en la ciudad y entre los propios empleados públicos.
En este sentido, desde el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento y en nombre de toda la Corporación, queremos reconocer la dedicación de los empleados y empleadas municipales, especialmente de los relacionados con la seguridad y la atención social, pero también de todos los que han tenido que adaptarse a un nuevo ambiente laboral y a una forma de trabajar impuesta por la pandemia del coronavirus. Todos han puesto su esfuerzo y dedicación para mantener la atención a la ciudadanía en estos tiempos que han sido difíciles también para ellos.
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