La Seguridad Social ha dedicado ya más de 2,3 millones de euros de euros al pago de la prestación por maternidad durante los primeros nueve meses del año en la provincia de Zamora, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo, que también registran más de 500.000 euros para la paternidad.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 470 prestaciones económicas por maternidad. Esta cifra indica un descenso del número de procesos del 3,49% con respecto al año anterior, mientras que la cantidad a desembolsar también ha descendido en torno al 0,97%. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte corresponden a permisos disfrutados por la madre y tan solo 4 a disfrutados por el padre.
La cuantía de esta prestación es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.
Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.
Paternidad
En cuanto al número de procesos por paternidad ha sido de 482 en los primeros nueve meses del año, una cifra superior al año anterior, creciendo por encima del 10%, con un coste de 569.154 euros, el 98,5% por ciento más. Desde el 1 de enero de este año el permiso por paternidad se ha ampliado de cuatro semanas, lo que explica el aumento del gasto con respecto al mismo periodo de 2016.
El permiso por paternidad es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre. La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 4 semanas.
Aumentan los permisos por paternidad y se reducen levemente los de maternidad hasta septiembre
Durante el segundo semestre se solicitaron 482 permisos por paternidad en Zamora, con un crecimiento por encima de diez puntos con respecto al año pasado, y con un gasto muy superior. Los de maternidad descienden en más de un 3% que provoca también una bajada en el gasto por encima del 1%.
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