La consejera deFamilia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco ha presentado este martes lacuarta edición del programa STEM Talent Girl, acompañada por el Director de laFundación ASTI, Roberto Ranz, la directora de recursos humanos de la fábrica deL’Oréal en Burgos, Ana del Val Anguita y Alberto Gómez Barahona, Rector de laUniversidad Isabel I. La Consejera ha recordado que, aunque las carreras STEM,supondrán en menos de diez años el 50% de las profesiones en España, únicamentediez de cada mil alumnos optan por esta opción. Asimismo, ha señalado queexiste una brecha de género en las vocaciones tecnológicas, desde edades muytempranas que es imprescindible superar. Blanco ha reiterado también “laimportancia que tiene esta iniciativa para la Junta, ya que consideramos que esimprescindible fomentar las vocaciones científico-tecnológicas para lograr laigualdad de oportunidades. Además, las carreras que tienen más futuro laboralson las relacionadas con las Ciencias, la Tecnología, la Ingeniería y lasMatemáticas”
Según el informe PISA solo el 4% de las chicasquiere estudiar estas carreras frente al 12% de los chicos y únicamente el 3%estudiantes graduados en ramas STEM es mujer mientras que el porcentaje detitulación universitaria entre el género femenino alcanza el 59%.
El proyecto STEM Talent Girl precisamente actúa aedades muy tempranas, y establece referentes femeninos de alto prestigio, ayuday tutela a las chicas durante sus estudios, además, ofrece becas y prácticas,con el fin de que la niñas opten por estas carreras.
Programas que conforman el STEM Talent Girl
Este proyecto es fruto de la colaboración entre lasConsejerías de Familia e Igualdad de Oportunidades y la de Educación, laFundación ASTI y las empresas adheridas,que reflejan su compromiso condicha iniciativa que comenzó en el curso 2017-18 en Valladolid y Burgos.Posteriormente, se extendió a Ávila, León, Segovia y Salamanca,en elcurso actual comenzará a desarrollarse en Palencia y en el período 2020-2021 seimplantará en Soria y Zamora. En la edición del STEM Talent Girl de este añoparticiparán cerca de 500 alumnas en 130 centros educativos de Castilla y Leóny como novedad se ha creado, en colaboración con la Universidad Isabel I, unaplataforma on line accesible a las participantes en el proyecto, sobre tododestinada a las personas que residen en el medio rural. La Junta de Castilla yLeón considera que las mujeres del entorno rural son decisivas para evitar ladespoblación y también deben incorporarse al ámbito de la STEM para dinamizarla economía de esas zonas. En esta nueva edición del Programa STEM Talent Girlse incorpora la Universidad Isabel I como partner educativo digital delproyecto, que cuenta con ASTI Mobile Robotics y la fábrica de L’Oréal en Burgoscomo partners estratégicos
En los tres años que lleva implantado el programaSTEM Talent Girl, la Junta de Castilla y León ha aportado casi 400.000 euros yhan participado en las dos ediciones anteriores 850 personas. Este proyecto sebasa en 2 programas diferenciados en función de la edad de las participantes:
SCIENCE FOR HER: dirigido a alumnas de 3º y 4º laESO, para la identificación del talento y el fomento de vocaciones STEM, conmasterclass, talleres prácticos tecnológicos y visitas a empresas
MENTOR WOMEN: para alumnas de bachillerato que yahan optado por orientarse hacia las carreras STEM y universitarias. Estaránacompañadas por una mentora (la red mentora está compuesta por 400 mujeres)para apoyar su evolución profesional y con las que desarrollan proyectos de investigación.
La consejera de Familia e Igualdad de OportunidadesIsabel Blanco ha agradecido el compromiso de las 33 instituciones y compañíasque colaboran con este proyecto: la Junta de Castila y León, ASTI MobileRobotics, la Universidad Isabel I, la fábrica de L’Oréal en Burgos y el Museode la Evolución Humana (que son los partners estratégicos del proyecto) laFundación Reale, Campofrío y la compañía PPG (partners oro), Hiperbaric,Pepsico, GSK, Sinterpack, Plain Concepts, la Universidad de León y la CajaRural de Zamora (partners plata). Asimismo la categoría de partners bronce lacomponen: GMV, Veka, Adisseo, Hewlett Packard Entreprise y CDS, Enusa, SonaeArauco, Cartif, Amri, Cidaut, Pharmadus, Syva, Biomar, 4D Pharma León, MSD,Audiotec, ITCL, mAbxience y la Universidad de Salamanca.