Por ello, CSIF demanda a laConsejería de Educación que haga un esfuerzo mayor en las próximas ofertas deempleo público. Su propuesta de oferta de empleo para 2019, dada a conocer hoy enla Mesa Sectorial, ofrece un total de 1.178 plazas, repartidas en 845 para Secundariay Otros Cuerpos y 333 para el cuerpo de Maestros. Estas 845 plazas se handividido en 22 especialidades en Secundaria, 13 especialidades de profesorestécnicos de FP y 1 especialidad de Profesores de Música y Artes Escénicas. Hayque señalar que la Administración puede “repartir” esta oferta de empleopúblico durante los próximos 3 años, por lo que se estaría pendiente de lasmesas de negociación de la convocatoria de oposiciones de 2020 para concretarel número de plazas definitivas, así como las especialidades concretas, apuntael sindicato.
Según cálculos de CSIF, elporcentaje de interinidad en Secundaria y Otros Cuerpos se sitúa, actualmente,en un 29,29%. El sindicato independiente recuerda a la Junta que se debe darcumplimiento al Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado por CSIF conel Ministerio de Administraciones Públicas, mediante el que se deben convocar plazasde estabilización de empleo con el objetivo de reducir el porcentaje deinterinidad al 8%.
Sin embargo, con estas cifraspresentadas en la oferta de empleo público 2019, “vemos complicado poderalcanzar ese porcentaje de interinidad en Castilla y León, por lo quedemandamos unas convocatorias de ofertas más amplias. Recordamos que, en estaComunidad, el porcentaje firmado para reducir la interinidad era del 5%, segúnel Acuerdo de 19 de mayo de 2006, vigente aún”, apunta Madruga.
El sindicato insiste en que elprofesorado de Secundaria y Otros Cuerpos ha sufrido congelaciones deoposiciones y reducciones de la tasa de reposición, fruto de los recortes, porlo que se hace necesario hacer un esfuerzo y alcanzar amplias ofertas de empleopúblico para las oposiciones que se convoquen en 2020.
Asimismo, CSIF demanda, de nuevo,una oferta de plazas para acceder al Cuerpo de Catedráticos de EnseñanzaSecundaria, que se sumen a las plazas ya aprobadas en la oferta de empleopúblico en 2018, para que exista una verdadera carrera profesional, que permitaal profesorado ver reconocido su esfuerzo con un ascenso hasta ese nivel de catedrático. “En CSIF llevamos reclamando estederecho 19 años, desde el año 2000, en todos los foros”, recalca Madruga.
Por otro lado, CSIF ha solicitadoen la Mesa Sectorial celebrada esta mañana conocer cuanto antes la oferta de plazas,así como las especialidades concretas que se van a convocar en las oposicionesde 2020. “Hay miles de opositores que llevan años formándose, que esperan estainformación”, asegura CSIF, que ha recordado hoy -a la Consejería de Educación-que las ofertas de empleo público permiten estabilizar las plantillas docentesy no implican incremento de gasto, pues supone transformación de empleo defuncionarios interinos en funcionarios de carrera.