Estará compuesta por docentes, personal de administración yservicios, además de alumnado de diferentes titulaciones con el fin de generarestrategias conjuntas que fomenten la igualdad de oportunidades entre mujeres yhombres y prevengan la violencia de género. Dicha Red avanzará también en otrasmedidas con perspectiva de género, transfiriendo conocimiento al resto deentidades del Sector Mujer.
La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, IsabelBlanco, y los representantes de las universidades públicas de Valladolid,Burgos, León y Salamanca, y la Pontificia de Salamanca, la Europea Miguel deCervantes, la IE Unersity y la Isabel I de Castilla, todas ellas privadas, hanconstituido la Red de Unidades de Igualdad de las Universidades de Castilla yLeón, que servirá para detectar y combatir situaciones discriminatorias y demaltrato.
Además, con la creación de esta red de redes se pretendeestablecer un marco de intercambio de ideas y buenas prácticas que permita,entre otras medidas, consolidar una figura tan decisiva como la del responsablede igualdad, así como la posibilidad de establecer un plan autonómico. Medidastodas ellas que suponen un nuevo paso en la implantación del modelo ‘ObjetivoViolencia Cero’, impulsado por la Consejería de Familia e Igualdad deOportunidades.
Blanco ha reiterado el papel fundamental que desempeña laeducación en la lucha contra los estereotipos machistas y la violencia degénero, a través de la sensibilización y la prevención. Por ello, ha agradecidoel compromiso que siempre han mostrado las universidades de Castilla y León ala hora de detectar y combatir las desigualdades y la violencia de géneroestableciendo también modelos de convivencia en igualdad entre mujeres yhombres.
Asimismo, ha recordado la permanente colaboración que llevaa cabo la Junta con esas instituciones a través de convenios y subvencionesdirectas y ha puesto como ejemplo la subvención directa aprobada este mismo mesen Consejo de Gobierno, por la que se destina una partida de 240.000 euros conel objetivo de que estas instituciones promocionen la igualdad de oportunidadesentre hombres y mujeres y prevengan la violencia de género en el ámbitouniversitario.
Metodología de la Red de Unidades de Igualdad
El trabajo de esta Red se articulará a través de un plananual elaborado por la Dirección General de la Mujer que integrará losproyectos de cada universidad en materia de igualdad y contra la violencia degénero y servirá de marco de referencia e impulso al desarrollo de actuacionesde manera coordinada. Además, se llevarán a cabo encuentros de formacióncontinua e intercambio de experiencias, ya que sus integrantes se reunirán demanera ordinaria al menos dos veces por curso universitario, en octubre yjulio, coincidiendo con el inicio y la finalización del mismo.
Asimismo, una universidad se encargará cada curso deorganizar una jornada de seguimiento cuyo objetivo será la coordinación y laevaluación de las actuaciones realizadas, comenzando en el presente curso2020-2021 con la Universidad de León, a la que seguirán el resto deinstituciones académicas por orden alfabético. Todas ellas trabajarán de maneraconjunta para establecer pautas que permitan detectar situaciones de violenciade género en el ámbito universitario, posteriormente se diseñarán losprotocolos de coordinación entre la Red de Unidades de Igualdad de lasUniversidades y los Servicios Sociales para su derivación y, una vezestablecidas las pautas de detección y protocolos de derivación, se ofrecerá lainformación precisa para implementar las medidas que sean necesarias con elobjetivo de combatir la desigualdad y la violencia de género.
Pero no solo se va a trabajar de manera interna en lasuniversidades, ya que a través del desarrollo de sus iniciativas se pretendeque estas instituciones académicas potencien proyectos especialmente dirigidosal fomento del talento femenino en las áreas o disciplinas STEM, siendo ademásagentes colaboradores del programa STEM TALENT GIRL, liderado por la Junta deCastilla y León y la Fundación ASTI.
Los datos actuales revelan además que un porcentajeconsiderable de jóvenes tienen percepciones erróneas en materia de igualdad yasumen peligrosos estereotipos machistas. Por este motivo, se hace todavía másnecesaria la unión de esfuerzos entre la Junta y las universidades de Castillay León, con el objetivo de detectar y combatir la violencia de género conindependencia de que haya sido cometida en espacios universitarios o fuera deellos, por otros miembros de la universidad o por personas ajenas a la misma.