El secretario general, Eduardo Cabanillas, y el directorgeneral de Competitividad de la Industria Agroalimentaria y de la EmpresaAgraria, Indalecio Escudero, han mantenido esta semana una reunión de trabajocon el director de la Unión Regional de Cooperativas Agrarias de Castilla yLeón (Urcacyl), Jerónimo Lozano, con la finalidad de conocer la visión de lascooperativas y avanzar en el diseño del Plan de Agricultura y Ganadería Joven.
Este encuentro ha servido para sentar las bases de laslíneas de trabajo conjunto que conducirán a la elaboración de un plan que tienecomo principal objetivo favorecer la incorporación de jóvenes al sector agrariode Castilla y León. Entre los asuntos tratados, se ha abordado la realizaciónde una encuesta entre los jóvenes cooperativistas de las cooperativas socias deUrcayl para conocer de primera mano sus inquietudes y necesidades y seguirtrabajando en el rejuvenecimiento del sector agrario.
Las cooperativas agroalimentarias son una pieza esencialpara atraer jóvenes a la actividad agraria en la medida que prestan un conjuntode servicios que hacen más fácil la incorporación al sector, además de mejorarlas rentas y la posición de los agricultores y ganaderos en la cadena de valoragroalimentaria.
Los jóvenes son un activo importante para las cooperativasporque, además de asegurar el relevo generacional de sus miembros, aportandinamismo, un espíritu empresarial renovado y una mayor capacidad de innovacióna las cooperativas.
Precisamente, una de las líneas de trabajo del PlanEstratégico del Cooperativismo de Castilla y León 2019-2023, elaboradoconjuntamente entre la Consejería y Urcacyl, es la de incentivar laincorporación de jóvenes y mujeres a las cooperativas y sus órganos rectores,para lo cual algunas cooperativas ya están incluyendo determinadas cláusulas ensus estatutos.
Uno de los retos estratégicos es propiciar un cambiocultural en el sector cooperativo. Para ello, el Plan contempla una serie demedidas dirigidas a los jóvenes cooperativistas, hombres y mujeres. Se persigueque los menores de 30 años conozcan en profundidad lo que significa el modelocooperativo para lograr un mayor compromiso e implicación. Esto debe traducirseen una mayor presencia de jóvenes en el Consejo rector de la cooperativa con laintención de lograr que esa presencia sea, al menos, equivalente a la realidadde la base social de la cooperativa.